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时间：2020-09-03 15:07:18来源：融易新媒体
在百度搜索输入“付费实习”“内推实习”等关键词时，“2020付费实习？立即申请名企实习/全职速推”“暑期留学生实习”等相关信息也会出现在页面头条。
《法治日报》记者梳理发现，目前社会上存在的付费实习形式有“线下实习”和“线上实习”两种。相比而言，付费“线下实习”的形式历时更久，早在2017年，不少机构便发声明抵制付费内推行为，著名会计师事务所毕马威于2017年12月对相关付费内推的行为就发出严正声明。
当下，付费内推“线下实习”仍然屡见不鲜。有金融专业的学生表示，付费内推进名企在金融专业学生中早已是人尽皆知的秘密。此外，相对于不“走人事”的付费“线上实习”来说，不少中介机构和个人表示实地实习需要有渠道经人事部门，同时也有相应的实习薪资，所以价格会更高。
那么问题来了，付费“线上实习”为什么不能“走人事”？
据了解，“远程实习都是不走人事”“远程实习一般是项目组内部的招聘，不走官方渠道”“因为这个没有真正走到企业中去，所以你这肯定不是一个走人事的实习”……成为很多中介机构和个人的说辞。
实习证明真伪存疑
付费实习常遭辟谣
《法治日报》记者了解到，目前付费“线上实习”的步骤一般分为：第一步，中介机构或个人向应聘者提供知名企业的所谓“远程实习”岗位，应聘者需向其缴纳高昂的费用以换取offer；第二步，应聘者在付费之后（一般是个人转账或者转到某某专做此类生意的“咨询”“教育”类公司），中介机构会联系相应知名公司的违规操作的员工，该公司员工会用公司邮箱向应聘者发送offer邮件，确认录取为“远程实习生”，应聘者缴纳的高昂费用中一大部分被该公司违规操作员工分掉；第三步，该公司违规操作员工以邮件、微信、QQ等方式向应聘者分派“实习任务”，一般以写行业报告、调研或者重复性的工作为名，让应聘者开展所谓的实习工作。
王奇（化名）在多家知名金融公司工作过，他就曾为某中介公司带过“远程实习生”。
据王奇介绍，中介机构工作人员告诉他，其手里有很多学生，让他远程和学生介绍下工作，发发邮件、教教他们，带一个学生可获得1万余元的报酬。
“现在看来，这种实习方式比较‘水’，学生想要人力资源部门的证明，其实我们是无法给的。”王奇说，“这种所谓的合作，虽然让我赚了钱，但我的内心一直不安。”
王奇认为，这种服务相当于打破了一种平衡，让实习变得不公平，也让整个社会变得更加浮躁了，会让人产生只要有钱就能进大公司的错觉。以前，大公司的实习机会往往需要通过投简历、提供在校成绩、社会经历，甚至参加面试竞争获得，如今“天价”付费实习，不仅让实习变了味，也在“实习认证”的有效性上埋下了风险。
面对当今市场上存在若干第三方机构或个人以提供面试、实习/工作机会为由，向求职者索取相关费用的乱象，四大会计师事务所中的毕马威、安永、普华永道纷纷于2020年出示打假报告。
4月16日，毕马威中国严正声明：“毕马威中国从未授权任何第三方机构或个人对外提供有偿的毕马威面试和工作机会，也从未提供任何远程在线实习或工作项目，所有被录用的实习生或雇员均需向毕马威中国的相关办公室报到、办理正式入职手续后才能开展工作。”
5月20日，安永官方辟谣：“安永成员机构在中国校园招聘的任何信息及政策，请以安永校招官方微信平台发布为准。独家放送，仅此一家，绝无分店。安永君没有与其他任何第三方求职或培训机构进行合作，请不要迷信内推。”
6月11日，普华永道校园官方辟谣：“任何号称只要支付费用就能获取面试、实习/工作机会的第三方机构或个人都是假的。”
