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时间：2020-09-17 10:06:59来源：云南网
近年来，云南省西双版纳傣族自治州不断完善基层公务员培养选拔机制，加大面向基层公开遴选公务员力度，推进公务员队伍内“二次择优”，畅通基层公务员“上行通道”，让广大苦干实干的基层公务员更有盼头、更有奔头。
以公开遴选促进有序流动。实施基层公务员“活水计划”，使公务员有序进出，融易新媒体，吸引优秀人才愿意到乡镇工作，使基层这个“蓄水池”常流常新，成为培养锻炼公务员的源头活水。近两年来，统一组织州直机关面向基层公开遴选98名公务员。
以公开遴选优化队伍结构。通过引入经历业绩评价机制，细化评价要素、量化考核标准，把一批政治素质好、工作作风实、有处理实际问题能力的基层优秀公务员遴选到州直机关工作，改善了队伍结构，增强了机关“战斗力”。
以公开遴选精细规范考务。强化统筹组织、政策指导、制度设计，编制环环相扣的遴选制度。公开遴选采取“统一报名时间、统一组织笔试、统一抽调面试考官”的方式开展，全过程由纪检监察机关监督，提高公开遴选工作的规范化。
云南网通讯员 岩空俭
