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时间：2024-06-18 22:38:01来源：新媒体
儿童早期发展差距，将影响他们受教育能力及未来综合能力素质，以至在进入劳动力市场后，很难适应科技和社会发展需要。2015年，联合国通过可持续发展议程，首次将儿童早期发展纳入其中并作为重要目标。儿童早期发展投入越早、成本越低、回报越高。
研究证明，投资农村儿童早期发展，对营养、健康、教育等进行积极干预，可以改变乡村儿童智力、性格、心理、情绪等方面发展滞后状况，使他们的语言、学习、运动、社交能力得到充分激发，确保农村地区儿童获得平等发展机会，这是从源头消除贫困代际传递、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措，也将助力乡村振兴并缩小城乡发展差距，同时促进社会公平和共同富裕目标的实现。
企业向善与员工公益双向奔赴
安利进入中国29年来，始终积极履行社会责任，参与包括关爱儿童、环境保护、扶贫、志愿者服务等公益慈善事业。其中，“春苗营养计划”、“为5加油学前儿童营养改善计划”等儿童公益项目，均荣获中华慈善奖。
截至2023年底，安利已累积为中国社会公益事业捐赠款项达10.74亿元人民币，帮扶乡村儿童超过509万人。
公益硕果的背后，是企业向善与员工公益的双向奔赴。
安利中国人力资源副总裁徐萤说，企业员工践行公益和志愿服务，是企业文化和价值观的映射：安利的企业愿景是“帮助人们过上更健康、更美好的生活”，推动身体健康、情绪健康、良好关系、绿色和谐、活力生活等元素，作为安利向社会和员工交付的价值；向外，扎根时代，为公众创造福祉，彰显社会责任；向内，构建有温度的职场生态，增强凝聚力向心力，让员工成为美好生活的倡导者、践行者和受益者，收获归属感和价值感。
安利在人力资源制度设计、流程管理等环节，培育适合员工志愿服务的组织文化，建立志愿服务平台，设计员工志愿服务活动，打破职场倦怠，赋予工作/生活平衡度，满足员工服务社会和回报社会的心理需求，实现自我价值。
安利员工积极参与“健康童乐园”项目
从清扫珠峰登山垃圾、全国植树100万棵“安利林”、 大型赛事、抗震救灾、到回访督导“春苗营养计划”、“为5加油”“健康童乐园”等，处处可见安利员工志愿者的身影。
来自哈尔滨的安利员工刘舒说，工作可以兼顾诗和远方，为善是一件让人快乐、幸福的事，孩子们亮晶晶的眼睛，羞涩却充满善意的笑脸，还有紧握的双手和动情的拥抱，都是她作为一名志愿者获得的情绪价值。
截至2023年，融易新媒体消息，安利在全国共有以员工和营销人员构成的志愿者服务队187个，注册志愿者超10万人，累积志愿服务时间超过265万小时。
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