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时间：2020-11-27 14:38:18来源：红网
双峰县永丰街道中心学校人事师训工作太黑了，刘斌副校长难逃其责！
尊敬的上级领导和社会各界人士：
双峰县永丰街道中心学校主管人事师训工作的副校长刘斌，近年来上演了一场新时代“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的丑剧。在职称评聘岗位晋级评优评先上，广大一线教师叫苦连天。
身为永丰街道中心学校人事师训工作负责人的刘斌，参加工作时间不长，其职称两年前就是中小学教师高级职称了，已经排在许多工作了三四十年的一线老教师前面。为何？就是因为他掌管着人事师训工作的大权，近年来，制订了很不合理的教师积分考核方案，单独加分一项就高达8分，单独加分一项将近占整个教师年度积分考核分的一半，此项基本上来说是专为机关干部和学校领导所设，而一线教师当班主任的辛辛苦苦一年仅0、4分，一线教师工作一年突出的评个优岗仅0、5分。
双峰县永丰街道中心学校每年的教师积分公示：学校领导与一线教师的积分，一个在天上一个在地下。“积分”严重制约着一线教师的职称评聘岗位晋级和评优评先，在双峰县永丰街道中心学校，学校领导干部与学校一线教师，不是在教书育人上比付出比奉献，而是在“积分”面前比多少争高低，“积分”越高，职称就越高；“积分”越多，工资就越多。
“积分”是造成双峰县永丰街道中心学校腐败的罪魁祸首——双峰县永丰街道中心学校人事师训工作太黑了，融易新媒体，主管人事师训工作的刘斌副校长难逃其责！
双峰县永丰街道中心学校一线教师
