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时间：2020-06-13 11:17:13来源：融易新媒体
株洲江山置业集团，一线正式员一个月二千多元，买社保是按最低档次买；中层干部七，八千元一个按实际工资买社保；高管几万元一个月按国家规定按300买社保！
一线员工退休后一千多元一个月；中层干部退休后拿四～五千元一个月；高管退休后八～九千元一个月！这就是所谓的多交多得！（注意：株洲江山置业集团是原株洲木材公司改制而成的！三个亿的国家资被当时木材公司经理刘晓武用一千万元强行买归自己所，不准职工入股，用改制得到的补贴款。与当时国家号召全体职工可以用改制得到补贴款参股的精神背道而驰）这样由原来的一千多职工中型国企变成现在的只有三百多员工的私人小企业。将七百多人推向了社会！这完全背离了改制的目的。
改制的有三个硬指标：一是增加就业机会为社会减压；二是提高效益增加国家税收；三是产品升级换代。这三个指标江山置业没有达到一项！中层以上的干部坐吃那三个亿！管理人员大捞特捞，融易新媒体，富得流油，有的人捞的钱几代人都用不，买豪车买别墅，一线员工又苦又累挣扎在温饱边缘。改革的红利都被管理人员侵吞了，普通职工得到只是更苦，更累，更穷！
