民生加银基金持续推进投研体系改革投资长跑能力出众

时间：2020-12-10 11:00:57来源：红商网

投资就像一场长跑，在不断变化的市场行情中，中长期投资业绩及稳定性或可体现基金公司的核心价值，长跑能力见长的民生加银基金就是其中代表。据海通证券近五年权益基金绝对收益排行榜显示，截至2020年上半年，民生加银基金平均绝对收益达77.23%，位列行业第一(1/81)。优秀的投资业绩得益于民生加银基金近年来开展的系列战略布局，其中涵盖业务调整转型、风控合规、产品创新、流程再造、薪酬管理、人才培养、企业文化建设等系列内部优化...

　　投资就像一场长跑，在不断变化的市场行情中，中长期投资业绩及稳定性或可体现基金公司的核心价值，"长跑"能力见长的民生加银基金就是其中代表。据海通证券近五年权益基金绝对收益排行榜显示，截至2020年上半年，民生加银基金平均绝对收益达77.23%，位列行业第一(1/81)。

　　优秀的投资业绩得益于民生加银基金近年来开展的系列战略布局，其中涵盖业务调整转型、风控合规、产品创新、流程再造、薪酬管理、人才培养、企业文化建设等系列内部优化。

　　如在投研队伍建设方面，民生加银以内部培养为主、外部引进为辅，建立"3+2"培训体系，"3"就是覆盖公司、部门、个人等三个层面，"2"就是重点提升投研人员综合、专业等两个方面的能力;投资管理流程方面，除重大资产配置由投决会讨论议定外，在行业、个股、个券层面充分发挥基金经理的主观能动性，风控和中后台支持贯穿在资产配置、组合构建、交易执行、绩效分析等投资管理的各个环节;人才培养方面，建立了后备干部制度，及涵盖各个条线的师徒制，并开展员工大讲堂由各条线优秀员工分享包括但不限于业务、知识、方法、理想等各类型的学习型分享论坛。

　　民生加银投研考核体制中对基金经理的考核较大比例和个人业绩挂钩，另外一部分比重与整个部门的规模挂钩。为了让基金经理提升对中长期业绩的关注，民生加银基金大幅提升了中长期投资业绩的考核比重，由一年期业绩考核拉长为两至三年期的业绩考核，未来还将增加五年期的业绩考核。

　　公司上下致力于将民生加银基金建设成为"值得信赖的资产管理品牌"，同时涌现出一批优秀的团队和个人。如凭借自己的辛勤与才智，由研究员逐步晋升至成长投资部总监的孙伟，其所管理的民生加银策略精选混合基金(000136)频频创优，银河证券数据显示，孙伟目前管理超过半年的基金共有3只，分别是民生加银策略精选、民生加银新兴成长和民生加银创新成长。截至10月30日，这3只基金年内收益分别为63.1%、66%和62.64%。其中民生加银策略精选自孙伟2014年接手管理以来，累计净值增长率高达459.49%，年几何收益率31.3%，获评银河证券和招商证券的三年期和五年期五星评级。

　　民生加银策略精选专注成长投资，在过去6年的牛熊轮回中回报超四倍，显现出能涨抗跌的特点。而民生加银旗下多只绩优老基金，如柳世庆管理的民生加银城镇化(000408)、民生加银内需增长(690005)自18年初至今收益率分别为103.91%、107.02%，王亮管理的民生加银景气行业(690007)同期收益率104.47%，均取得了业绩翻番的好成绩。而柳世庆、王亮也均因优异的业绩，分别从研究员提升为投资总监、研究总监，展现了民生加银敢于培养人敢于用人的气魄和责任。

　　在公司注重核心能力建设，健全内部改革和人才培养，形成了素质优良、梯次科学、结构合理、人才集聚的良好局面的同时，团队作战力不断提升，民生加银基金涌现出一大批绩优基金，如民生加银策略精选混合(000136)、民生加银城镇化混合(000408)、民生加银景气行业混合(690007)、民生加银内需增长混合(690005)获权威评价机构招商证券五年期五星基金评价;民生加银策略精选混合(000136)、民生加银城镇化混合(000408)、民生加银鑫享债券(A003382)获招商证券三年期五星基金评价。