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时间：2024-05-07 22:03:27来源：新媒体
面向高净值人群的“新资本投资者入境计划”已于3月正式接受申请，一个多月来已接获双位数申请以及逾1600宗查询。该项计划的合格申请人须投资最少3000万港元于获许投资资产，面向的是全球富人。
还有高端人才。据港府介绍，多项“抢人才”计划实施以来，至今年3月底已经约有11万名人才经各项人才计划来港。其中面向高学历人才的“高才通”计划共收到了77000千宗申请，有62000宗已经获批。仅这一项计划每年可以为香港带来约340亿元的直接经济贡献。
此外，香港还配套推出一系列“抢企业”措施，包括发展“总部经济“、吸引海内外公司到港设立总部/分部业务等等。在此之前，香港曾立下目标，整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。
不过这几个月以来，香港对于家族办公室最为热情。这里一组数据显示，截至今年3月底，香港特区政府已协助64个家族办公室在港设立或扩展业务，融易新媒体消息，并有136个家族办公室表示正准备或已决定落户香港。
毕竟，争抢家族办公室实质是争抢背后的富豪家族。通过吸引家族办公室设立，从而让这些集中管理的财富流入当地。因此，不止中国香港，新加坡、中东等地区城市都在不遗余力吸引全球高净值客户。
过去几年，迪拜采取显著措施来维持优惠的税收政策，特别是在家族办公室方面，建立完整和更明了的家族办公室法律框架。根据Henley & Partners的一份报告显示，到2023年底，预计整个阿联酋将吸引4500名新的百万富翁。
而早在2019年，新加坡就出台了针对基金的税收激励措施，并在2022年4月宣布了由家办直接管理的资金符合第13O条和第13U条税收豁免计划的更新条款。截至2023年12月31日，新加坡约有1400家单一家办获得了税收优惠。
这背后有着一个共识吸引更多的家族办公室，才能更好地巩固世界金融中心地位。而最直观的影响，则是当地财富总量的增加。
另一方面，这些家族办公室管理的资产，通常会用于投资、慈善捐赠、税务规划等领域，这对于当地产业发展也是至关重要。通常而言，家族办公室在投资领域上往往也更偏爱投资科技、医疗健康、互联网消费、企业软件、金融科技等行业，能够为新兴行业提供源源不断的资金活水。
这是一场影响深远的竞赛。
