- 5月9日上午，因ST康美（600518.SH）终止相关股票激励计划后未履行回购义务，多名员工（部分为前员工）来...
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5月9日上午，因ST康美（600518.SH）终止相关股票激励计划后未履行回购义务，多名员工（部分为前员工）来到位于深圳市福田区下梅林秦科路三号的公司总部表示“抗议”。
ST康美于2017年10月28日披露的第二期限制性股票激励计划（下简称激励计划）显示，公司计划向641名激励对象授予限制性股票2843万股，授予价格为10.57元，公司亦同时制定了相应的考核标准。2019年8月，ST康美被证监会认定为财务造假，上述激励计划也随之被终止。
据一位ST康美员工（亦是激励计划的授予对象之一）透露，激励计划终止至今，ST康美方面始终未履行回购义务，对于回购价格，双方亦存在较大分歧。记者就此向ST康美致电，并发出了采访函，但截至发稿前未获回复。
尚未按授予价格回购股票
曾荣（化名）原是ST康美下属子公司的一名员工，亦是上述激励计划的授予对象。据她透露，2017年11月，她收到ST康美的激励计划方案，并以10.57元/股的价格，认购了3万股。当年12月份，曾荣将共计31.71万元的认购款交至公司。
2019年8月22日，ST康美发布公告，终止了上述激励计划。但截至目前，ST康美方面并未有任何回购股权的动作。
据曾荣提供的现场照片及视频，5月9日上午，有数十名ST康美的员工或前员工来到了公司总部门前，对其不履行回购义务的行为表示“抗议”。截至记者发稿前，双方仍在交涉中。
ST康美披露的相关公告显示，2017年10月28日，公司发布激励计划草案，计划向641名激励对象授予限制性股票2843万股，授予价格为10.57元。同时，方案明确指出，自授予登记完成之日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%：30%：40%的比例分三期解除限售。而解除限售条件则是：以2016年的业绩为基准，2017年、2018年、2019年公司营业收入较2016年的增长率不低于15%、30%、45%。与此同时，“回购注销”条款则显示，“除本激励计划另有约定外，回购价格为授予价格，但根据本计划需对回购数量及回购价格进行调整的除外”。
在2019年8月3日披露的公告中，ST康美终止了上述激励计划，并表示公司将“妥善完成股权激励计划的回购注销工作，具体回购注销安排，公司将另行公告”。
在激励计划被终止后，曾荣和其他授予对象皆希望公司按照授予价格回购股票，但截至目前未得到上市公司的认同。据曾荣透露，ST康美相关负责人曾多次在公司内部会议上表示，公司未履行回购是因为“上交所不同意公司按照授予价格回购，而希望以市价回购”，从而导致回购事宜无法推进。
对此，财联社记者于5月9日拨打了ST康美电话，并发出了采访函，但截至发稿前未获回复。截至5月8日收盘，ST康美报2.77元，股价较激励方案授予价格10.57元，已跌去约74%。
被指推“欺骗”性股权激励
在曾荣看来，ST康美所谓的股权激励计划，实际上是公司在明知自身财务造假的背景下，给数百名员工设下的一个“骗局”。
2018年12月28日，ST康美收到《调查通知书》（编号：粤证调查通字180199号），因涉嫌信批违规，融易新媒体，遭到证监立案调查。2019年8月16日，调查结果出炉，ST康美及相关当事人同时收到证监会《行政处罚及市场禁入事先告知书》（处罚字〔2019〕119号）。
根据调查结果，ST康美在《2016年年度报告》、《2017年年度报告》、《2018年半年度报告》、《2018年年度报告》中存在虚假记载，虚增营业收入、利息收入及营业利润，以及在多个年度存在虚假记载、虚增数据等情形。
而ST康美方面终止上述激励计划，正是在被立案数日后，以及调查结果出炉、被认定为财务造假数日之前，其理由亦是因为被立案调查以及2018年财报被出具非标意见。
鉴于此，曾荣等授予对象认为，证监会认定的ST康美财务造假的报告期正好覆盖激励计划的业绩考核期，公司在财务造假的前提下推出股票激励方案，并因此无法满足考核指标，实属“欺骗”员工的行为。
根据曾荣提供的信息，该激励计划授予的对象多为年收入6万到20万元的普通员工，支付认购款耗费了员工的大部分甚至是全部积蓄。因ST康美未及时回购股票，给大部分授予对象的生活已造成较大的困扰。（来源：财联社）
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