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时间：2019-11-09 07:44:40来源：融易新媒体
银联首次面向市场公开选聘执行副总裁的工作迎来实质性进展。11月4日，北京商报记者从知情人士处获悉，银联拟任5名执行副总裁的候选人名单已于近日出炉。其中，2名执行副总裁来自外部，3名执行副总裁来自银联内部。从高管人员的初步斟选结果来看，银联对于金融科技、数据的重视程度正在不断提升。2019年以来，银联在区块链、国际业务、生物刷脸识别技术等领域频频发力，从拿到首张银行卡清算业务许可证到发布刷脸付产品，银联加大了维护C端用户群体，抢占市场份额的力度。但对银联来说，来自网联、支付宝、微信支付的三重压力仍不容小觑，融易新媒体，此番“传统金融机构”+“银联老人”的组合能擦出哪些火花？
“2+3”名单
银联重要职能岗位即将迎来一轮调整，北京商报记者从知情人士处了解到，银联此次拟任的5名执行副总裁候选人中，有2名执行副总裁来自外部机构，3名执行副总裁来自银联内部提拔。分别为，陈雷（现任中国银联投资总监）、胡文斌（现任中国银联信息总中心总经理）、谢群松（现任银联商务党委委员、副总裁）；以及胡浩中（现任上海尚诚消费金融公司总经理）和涂晓军（现任中国农业银行数据中心党委副书记、总经理兼科技与产品管理局副局长）。
截至目前，银联官网“领导团队”一栏尚未更新最新信息，银联的“领导团队”主要包括银联董事长党委书记邵伏军、银联总裁时文朝、银联常务副总裁蔡剑波 、执行副总裁郝哲 、纪委书记李华，三名助理总裁戚跃民、刘风军和胡莹，即将成为执行副总裁的陈雷也在高管序列中。
从高管人员的初步斟选结果来看，银联对于金融科技、数据的重视程度正在提升。今年4月12日，银联广纳英才，面向全球和全社会公开选聘执行副总裁5名，分别负责产品、市场、技术、业务运营、技术运营等方面的工作，工作地点为上海。在技术方向的高管选聘条件中，银联特别指出，执行副总裁主要负责技术路线、技术架构、技术开发等方面的工作，主导银联技术变革，深化对基础性、平台型技术的储备和应用，推进银联网络智能化升级，重新建立在支付领域的技术优势，引领银联向科技型公司转型。
“传统金融机构”+“银联老人”的组合能擦出哪些火花？麻袋研究院高级研究员苏筱芮在接受北京商报记者采访时表示，一方面，银行等金融机构与银联关联密切，外部资深人士的入驻，能够为银联提供外部渠道资源，促进双方合作；而另一方面，具有业务经验的外部人员，对合作模式、产品设计、运营方法等拥有更深层的理解，对深化双方合作、提升业务效率的重要性不言而喻。
市场化步伐与C端图谋
银联是中国银行卡联合组织，通过银联跨行交易清算系统，实现商业银行系统间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境使用。在支付清算业务受到来自网联的压力，支付业务上受到支付宝、微信双重压力的背景下，2019年以来，“国家队”银联动作频频，6月18日，央行特向银联颁发《银行卡清算业务许可证》，标志着清算市场进入“持证上岗”时代。银联也成为了我国唯一一家银行卡交易清算机构。
在拿到首张银行卡清算业务许可证后，银联密集落子，在区块链、国际业务、生物刷脸识别技术领域频频发力。10月15日，银联等共同宣布，由6家具体单位共同设计并建设的区块链服务网络（BSN）正式内测发布。10月30日，银联商务旗下子公司银联商务国际正式签约入股韩国BC卡公司旗下子公司Smartro，也为银联的海外业务扩张再加一环。10月的最后一天，银联商务又发布了一款全新的刷脸付产品——蓝鲸，打破了目前刷脸支付市场主要由支付宝“蜻蜓”和微信支付“青蛙”两款产品的主流份额。
“由于历史原因，银联天然拥有行业领军地位。不过近两年，银联市场化的步子越迈越大，这是一个良好的信号。”苏筱芮进一步表示，“国家队”并没有固步自封，而是深入外部环境，态度积极地拥抱市场变化，不论对活跃支付市场竞争环境还是科技创新，都起到标杆作用。
易观金融行业资深分析师王蓬博也分析认为，在目前的竞争格局下，银联还是拥抱了变革，近一年不断地去做动作，其实也是想维护住银联在C端的用户群体。对银联来说，首先要巩固住原来在线下的优势地位，加强线上处理、产品运营的能力。
清算之外的市场
