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时间：2020-04-14 15:31:29来源：融易新媒体
伴随着区块链、大数据、人工智能的快速发展，金融科技已成为银行业务的助推器。在银行体系中体量最大、“家底”殷实的国有银行正在重金屯兵金融科技领域，在2019年的年报成绩单中，国有银行也不吝于对金融科技成果、规划的着墨。据北京商报记者统计发现，六大行全部披露了过去一年对金融科技的投入力度，建设银行以176.33亿元的金额位居首位。科技的发展离不开人才队伍建设，交通银行去年金融科技人员增长近六成，与此同时，各家银行仍在大范围吸纳科技型人才，邮储银行甚至抛出了翻两番的招贤计划。随着金融科技与银行业务的不断融合，创新场景与业务的落地值得期待，银行竞争新赛程大幕徐徐拉开。
拼投入 建行金额高、邮储占比大
继2018年建设银行成立金融科技子公司以来，国有大行布局金融科技的步伐加快。众所周知，金融科技研发具有前期投入成本高、见效相对慢等特点，国有银行持续加大投入力度，不惜百亿资金布局金融科技。
从投入金额来看，建设银行位居榜首，2019年金融科技投入达到176.33亿元，占营业收入的2.5%；工商银行紧随其后，金融科技投入为163.74亿元。农业银行和中国银行的投入金额也超过100亿元，分别为127.9亿元和116.54亿元，位居第三、四位；邮储银行以81.8亿元的投入金额紧随其后。交通银行科技投入金额垫底，为50.45亿元，虽然投入金额不及其他银行，但是增长势头强劲，较2018年同比增长22.94%。
从投入金额占总收入的比重来看，邮储银行的投入力度最大，是六家国有银行唯一一家投入占比接近3%的银行，占营业收入的比例为2.96%。邮储银行董事长张金良表示，将每年拿出营业收入的3%左右投入到信息科技领域。
其余5家国有银行中，工商银行、农业银行和中国银行未在年报中披露具体的金融科技投入占比。经计算，工商银行投入占比为1.91%，其他4家国有银行的科技投入占营业收入的比重均超过2%。交通银行和建设银行的科技投入占比分别为2.57%和2.5%；中国银行和农业银行的占比在2%附近，分别为2.12%和2.04%。
对于未来的投入情况，交通银行相关负责人在接受北京商报记者采访时表示，该行将持续加大在资源投入、队伍建设、业务投入以及考核激励等方面的力度，将科技元素融入到业务全链条，让信息科技为经营管理赋能。
苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示，国有银行加大金融科技投入是银行业发展的必然。随着业务发展到一定阶段，用户、资产规模、资产质量等都会遇到巨大的瓶颈，运用金融科技能够重新疏通内在的血脉，重构和外部生态的交互，重新打开自身的生存市场空间。
垒人才 工行、建行领跑
在人工智能、大数据、区块链浪潮重塑行业的背景下，银行对金融科技人才求贤若渴，国有银行也不遗余力地加大人力资源投入。
从人才队伍数量来看，截至2019年末，工商银行金融科技人员数量达到3.48万人，占全行员工的7.8%；金融科技机构员工数量占全行员工的3.7%，按照全行44.51万人的员工总数计算，金融科技机构人才达到1.65万人。
建设银行在科技人员方面也披露了两个口径，2019年末信息技术开发与运营人员达到2.77万人，在全行员工中的占比为7.99%。其中科技类人员数量破万，达到10178人，占该行人数的2.75%。
其他几家国有银行的科技人员数量虽然远远不及前两者，但是增势迅猛。其中，农业银行2019年末的科技人员为7351人，较上年末增长18.76%，占全行员工的1.6%。中国银行信息科技员工占内地银行员工总数的2.58%，经计算大约为7328人。依托去年启动的金融科技万人计划、FinTech管培生、存量人才赋能转型三大工程，交通银行科技人才得以迅速补充，该行2019年末境内行金融科技人员为3460人，同比增长59.15%，金融科技人员占比4.05%，同比提升1.33个百分点。
自去年以来多次发布信息科技人才“招贤令”的邮储银行虽未披露具体的科技人才情况，不过制订了人才梯队建设计划。张金良表示，到2023年底实现邮储银行科技队伍翻两番。
一位国有大行相关人士透露，“金融科技部已经成为银行重点发力的部门，体量非常大，人才缺口也非常多，目前正在考虑从各大高校内部进行提前批次的人才培养计划”。
变阵 调整架构适应金融科技发展需要
人员变动的背后，更加高效的组织架构调整亦不可少。
