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时间：2020-01-08 10:48:05来源：融易新媒体
中国基金报 安曼
刚刚涨薪的腾讯又来发红包了！
11月25日晚间，腾讯控股“祭出”一份为期15年的员工股权激励计划。腾讯将拿出不超过2%的股份来持续激励为公司做出贡献的员工。
最重要的是，融易新媒体，获得股份奖励的员工将无偿获得这些股份。
如果按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价，3.24万亿港元总市值。2%即意味着马化腾将拿出648亿港元来给员工发红包。
哪些员工将获得奖励呢？
根据公告，包括腾讯旗下的任何成员公司、任何投资实体、任何商业伙伴的任何雇员（不论全职或兼职）、专家、顾问、代理，包括行政人员、高级职员以及董事，都有机会获得该项奖励。
换句话说，主要你够优秀，够努力，只要和腾讯沾边的企业的员工都有机会领取大红包。
近半员工刚领120亿“大红包”
人均51万
7月8日晚，腾讯发布公告称，公司将根据2013年的股份奖励计划发行3418.2万股（34182154股）新股。
其中包括于2018年至2019年6月期间向4426位奖励人士授予1302.7万股（13026938股）奖励股份，以及于2019年7月8日向18845位奖励人士授予211.55万股（21155216股）奖励股份。
即腾讯此次获得股权奖励合计人数为23271位，按照腾讯7月8日的收盘价351港元计算，此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元，人均奖励约51.5万港元（约合45万元人民币）。
公告称，在授出上述奖励前，基于2013年股权奖励计划，腾讯可用作奖励的股份总数为71854236股。而在此次授出奖励之后，该计划还剩下37672082股股份可用作奖励。
截至2019年3月底，腾讯拥有54623名员工，此次获得股权奖励的人数占比约为42.6%。
而根据2013年股权奖励计划条款，奖励股份将由独立受托人购入，成本由腾讯公司支付。而授予各奖励人士的奖励股份数目则由各奖励人士的职位、经验及表现决定。
三度发起股权激励计划
已有11万员工受益
这不是腾讯控股第一次如此大手笔的进行股权激励。
根据过往公告，腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划，奖励股份总数上限分别为当时已发行股份的2%和3%。
自2007年第一次提出员工股权激励计划之后，腾讯每年都会实施股份奖励。
基金君粗略统计，约有11万人次在过去的15年里收到了股份奖励。
2008年8月，腾讯公告称，董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份；
2009年7月，腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励，约占发行股本的0.453%；
2010年7月，腾讯公告称，董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工，这部分股权约占腾讯总股本的0.2%；
2011年8月，腾讯公告称，董事会已决议授出合共404.536万股奖励股份给2016位奖励人士；
2012年9月，腾讯以配发新股方式授出437.8万股奖励股份予1887位合资格人士；
2013年7月，腾讯以配发新股方式授出405.87万股奖励股份予2257位奖励人士；
2013年11月13日，腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2%提升至3%，按照腾讯当时股价计算，3%股票总价值229亿港元，这项计划有15年有效期；
2014年7月，腾讯公告称，发行约1952万股新股用于4696位员工奖励；
2015年7月，腾讯公告称，向6650名获奖励人士授出2175.67万新股。至此，2007年提出的员工股份奖励计划盘子下还有9.95万股可供董事会用作以后奖励；
2016年7月，腾讯公告称，向10383位受奖励人士授予5621.35万股新股；
2016年11月11日，腾讯18岁，公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得300股腾讯股票；
2016年11月18日，腾讯公告，宣布执行这一奖励承诺，共向27424名奖励人士授予822.72万股新股；
2017年7月，腾讯公告称，向10800位奖励人士授予1787.06万股新股；
2018年7月，腾讯公告称，向15457位奖励人士授予1720.70万股新股；
