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融易媒体:华夏幸福公布股权激励预留部分激励人员名单:吴向东、俞建等8名新老团队高管在列

时间:2019-06-07 22:47:21来源:融易新媒体

6月6日晚,华夏幸福(600340)发布《关于向激励对象授予预留部分限制性股票和股票期权的议案》。公司拟向8名激励对象授予预留的653.50万股限制性股票和653.50万份股票期权,包括吴向东、俞建等新老团队高管及其他核心干部。 公告显示,本次激励计划获授的限制性股票/股票期权占预留权益授予时公司总股本比例的0.22%。其中,本次授予的股票期权的行权价格为29.94元/股,限制性...

6月6日晚,华夏幸福(600340)发布《关于向激励对象授予预留部分限制性股票和股票期权的议案》。公司拟向8名激励对象授予预留的653.50万股限制性股票和653.50万份股票期权,包括吴向东、俞建等新老团队高管及其他核心干部。

公告显示,本次激励计划获授的限制性股票/股票期权占预留权益授予时公司总股本比例的0.22%。其中,本次授予的股票期权的行权价格为29.94元/股,限制性股票的授予价格为14.97元/股。

按照计划,在2018年至2020年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的行权/解除限售条件之一。业绩考核目标为:以2017年净利润为基数,2019年净利润增长率不低于65%,2020年净利润增长率不低于105%。

公开资料显示,2018年7月6日,华夏幸福确定首次向130名激励对象授予5,227万份股票期权,行权价格为27.46元/股;向130名激励对象授予5,227万股限制性股票,授予价格为13.28元/股。当时,预留了部分权益,计划在未来授予符合条件的激励对象。

对于实施股权激励计划,华夏幸福曾表示,此举将进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住专业管理、经营人才,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。

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