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时间：2024-03-12 04:59:34来源：互联网
阿里调整员工股权激励政策：新增“长期现金” 股权归属年度改季度
阿里集团发布内部邮件称，新财年绩效和年度激励已启动，为提高员工薪酬收入的落实性和流动性，集团对阿里巴巴（AGH）股权激励政策进行了几项调整。究竟来看，主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。其中，激励工具的调整方面，自新财年2024年4月1日起，新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合方式，每个业务将根据自身情况制定各自的政策。归属节奏的调整方面，自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升授予，将加快归属和发放频率，由原来的年度归属调整为季度归属，每满一季度归属1/16。
