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时间：2024-04-27 11:34:07来源：经济参考报
舒泰神去年研发人员数量减少超过一半。公司2022年年报显示，报告期末公司现有研发人员262人，占员工总人数的比例达到32.63%。2023年年报显示，报告期末公司现有研发人员122人，占员工总人数的比例为21.98%。
此外，一些药企因统计口径调整，出现研发人员数量和占比大幅变化。
例如云南白药2022年年报显示，当年研发人员数量为1291人，研发人员数量占比为14.70%。公司2023年年报则显示，2022年研发人员数量为435人，占比为4.95%；2023年研发人员数量为527人，占比为5.97%。“公司研发人员指直接从事研发活动的人员以及与研发活动密切相关的管理人员和直接服务人员。本报告期对研发人员统计口径进行调整，与各年度研发费用统计口径所对应的人员一致。以前年度公司研发人员是按照技术人员的口径进行统计（技术人员口径包含动力装备、技术质量、信息管理、研发管理）。”云南白药在2023年年报中表示。
据悉，2023年11月24日，证监会发布《监管规则适用指引——发行类第9号：研发人员及研发投入》，明确了沪深两市研发人员及研发投入认定标准。
丰富优化管线布局
近日，多地发文支持创新医药高质量发展，众多上市药企也在年报中表示将坚持创新发展，继续加大研发投入。
“近年来，随着行业发展环境变化、健康中国建设完整推进，我国医药行业发生深刻变革，产业结构不断优化，创新驱动转型趋势明显。以临床价值为导向，具有真正意义的创新产品面临较好发展机遇，创新药物的可及性不断提高。”信立泰在“2024年度经营计划”中表示，将强化研发创新，使专利产品成为主营产品。该公司还提到，未来几年将加快推进创新产品出海进程。
上海医药表示，在生物医药方面，公司将充分发挥“工商研投”一体化的独特优势，推进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，全力打造生物医药产业创新生态，加大研发投入，优化管线布局，加快培育新质生产力。
值得注意的是，面对巨额研发投入给业绩造成的压力，一些创新药企更加注重优化管线布局。
“如果公司无法及时完成新产品的研发和注册报批，不仅会影响前期研发投入的回收，还可能影响未来的收益实现。”艾德生物表示，公司坚持以市场需求为导向，加强市场研究，确保研发方向与市场需求紧密贴合，研发管线能够满足目前及未来市场对体外诊断产品的需求。金迪克也提出，将稳步推进在研品种的审评进度，开展已获临床批件在研产品的临床研究工作，加快临床前研究的在研产品研发进度，跟踪并储备创新疫苗新技术、新品种，优化并扩展产品管线布局。
前沿生物已于2023年对研发管线策略进行了调整与优化，提出“创新属性与成本优势并重”，提高整体研发资金使用效率。该公司表示，将持续探索新的技术领域，综合市场潜力、药品成药性、生产成本，布局目前处于技术空白的品种或国内尚处于起步初期的品种和技术领域，持续构建科学、丰富的产品管线布局，夯实公司在新药研发领域的核心竞争力，蓄力公司中长期可持续发展。
舒泰神则在提出将继续坚持创新驱动的发展战略、持续推进研发的同时，明确表示“未来一定时间内，因公司在研项目持续推进的需求，预计将控制一定的研发投入水平”。
