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时间：2024-05-24 23:44:35来源：新媒体
所谓“报行合一”，指的是保险公司给监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设，要与保险公司在实际经营过程当中的情况保持一致，不能“说一套，做一套”。
整体来看，为了行业的平稳发展，避免出现经营风险，保护消费者利益，报行合一也是大趋所势。
但值得注意的是，受“报行合一”影响，在2023年上半年高歌猛进的银保渠道保费规模进入了缓慢增长状态。保险行业的银保渠道规模在2023年底和2024年初出现了下滑，同时，由于代理保险业务收入下降等因素，银行手续费及佣金净收入也出现下滑。
管理层密集“换血”
自2023年下半年起，已有多家险企发生将帅生变。
2023年6月，中信保诚人寿董事长黎康忠辞任；9月，林顺辉获批出任建信人寿董事长；11月，农银人寿原董事长肖彬调任，由农行信用卡中心总裁薛亚芹出任农银人寿董事长，其任职资格于今年4月获批。
此外，今年3月以来，太保寿险、横琴人寿、幸福人寿、光大永明人寿、华海财险、华安保险等在内，已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。
部分险企高层人事调整是由于高管到龄退休或到达任期，如太保寿险原总经理蔡强。有的险企“换帅”是由于原管理层人员的工作调动、调整和请辞等因素，如国联人寿原总经理夏寒等。此外，也有险企为求业务及业绩突破，主动调整管理层。
当前保险行业面临投资端和负债端的双重压力，人事变动调整从某种层面上反映了行业发展正面临着压力。
董事长、总经理等核心管理层的变动，往往会对一家公司的发展理念、企业文化和发展战略产生影响。很多保险公司，尤其是中小险企，快速的人事调整是出于业务原因，随着保险市场的不断发展，竞争也日益激烈。
为了保持竞争力，保险公司可能需要更频繁地调整其高管团队，以适应市场变化和业务发展需求。与此同时，随着科技的进步和消费者需求的变化，保险业正在进行业务转型。这种转型往往伴随着人事变动，因为公司需要具备新技能和视野的领导来推动变革。
未来，保险行业的管理层变动呈现怎样的趋势，值得拭目以待，《投资者网》将持续关注。（思维财经出品）■
