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时间：2024-05-24 18:19:30来源：互联网
对内，九州通持续打造多元平等职场，支持员工发展。以实际行动尊重不同信仰与民族员工生活，不断健全完善管理制度，保障女性员工权益。超3万名员工中，公司女性员工占比46.4%，少数民族占比4.4%，研发人员1517人。在持续开展的“家文化”宣导中，尊重员工、关爱员工、尊重女性等成为管理层的基本要求。2023年公司投入雇员培训资金600万元，吸引了35630人次学习，培训总时长超过了372785小时。
对外，九州通持续关注社会需求，践行企业社会责任。九州通作为社会的重要组成部分，同样也是“国家公民”之一，在参与社区公益、关爱困难群体、倡导环境保护、助力乡村振兴等方面贡献自己的力量。公司持续关注并支持教育医疗事业发展、提供社会公众意外急救设备、扶贫等，共计捐赠金额3981万元。去年，京津冀等地发生暴雨灾情，甘肃也突发地震，九州通及时组织善款与物资捐赠，驰援受灾群众重建家园，金额达570万元。
多管齐下，九州通不断提升 ESG 治理水平，在主流 ESG 评级中获得较高赞誉。万得予以“A级”评级，华证予以BBB评级，排名位居行业前列（2023年排名第二，2024年跃升为第一），公司连续4年获得上海证券交易所信息披露工作的A级，还两度入选中国上市公司ESG百强企业，并荣获中国红十字博爱奖章、首届湖北慈善奖-爱心捐赠企业等称号。（思维财经出品）■
