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时间：2020-02-23 15:03:31来源：融易新媒体
首先，各单位在复工开工前应根据工作及生产的实际情况，开展风险评估，对存在的薄弱环节结合本单位员工的岗位特点、工作性质等，制定应对切实可行的疫情的防控方案，并落实到位。注意对人数较多的工作团队及岗位进行管理，对职工上班路径、办公场所人员密度、分散办公的可行性等进行评估，针对可能的风险点疫情期间制定灵活的工作制度，实施弹性工作制度，采取错峰上下班、网络办公等多种形式及方案，以降低人员密集度。
重视注意优化工作程序，通过可行的措施，减少职工之间近距离接触的频率。通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，最大限度降低感染风险。否则一旦发生疫情，给复产复工带来的损失更大。
庞星火还提醒说，单位一定要认真做好员工的健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工，要督促他们及时就医。
员工本人也要注意自身健康状况，做到及时上报及时就医、不瞒报、不漏报。如果造成疫情传播，融易新媒体，后期如果处理不及时，在人群聚集场所将会加大控制难度。
“我想通过这个案例告诉大家，对于疫情防控不要心存侥幸，不要把防控方案和预案停留在纸面上、文件中。要像抓复工复产一样做好防控措施的落实，否则就会为此付出代价。”
原标题：北京一员工复工9天后确诊，工作场所66人集中医学隔离
