快捷导航 
时间：2024-06-23 18:56:55来源：互联网
“导游行业用工比较复杂，兼职导游的权益更是难以保障。如果导游都能与旅行社或者导游公司签订劳动合同，那么他们在工作中受伤或者发生热射病等情况，就能够更顺利地认定工伤，拿到赔偿。”张志友表示。
当然，张志友也指出，确认劳动关系只是热射病工伤认定需要迈过的第一道坎，融易新媒体消息，另一道坎则是职业病诊断。而职业病诊断往往需要用人单位配合提供相应的证据材料，如果用人单位不配合，劳动者很难取得这些证据，也就难以进行职业病诊断。
对此，张志友建议，职业病诊断、鉴定机构要充分利用大数据收集相关材料，与劳动监察机构联动，督促用人单位提供必要材料，减轻劳动者的负担；同时，还要总结和优化职业性中暑鉴定程序，按照“事实重于程序”的原则进行职业病诊断、鉴定，而不是机械性地处处以“规定”为借口、以“程序必备”为条件，从而有效降低劳动者维权的难度。
