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<dt>“您作为基层组织的带头人，在担任村书记期间带领全村党员干部群众勤恳扎实工作，为全镇经济社会各项事业发展...</dt>
<dd> “您作为基层组织的带头人，在担任村书记期间带领全村党员干部群众勤恳扎实工作，为全镇经济社会各项事业发展付出的心血和汗水，感谢你的付出，也请继续支持新一届村班子的工作”。</p> <p>
<p> “您作为基层组织的带头人，在担任村书记期间带领全村党员干部群众勤恳扎实工作，为全镇经济社会各项事业发展付出的心血和汗水，感谢你的付出，也请继续支持新一届村班子的工作”。</p>
<p> 连日来，筱村镇党委、政府负责人分别上门走访离任的各村主职干部，送上荣誉证书进行荣誉表彰，并开展家访谈话，询问意见建议。兴东村原村支书翁志龙感慨地说：“想不到自己年纪大了，离开这个岗位，镇党委还是这样的关心我们，以后我还会继续关心村里发展，支持镇里工作。”</p>
<p> 自村社组织换届工作开展以来，筱村镇党委坚持暖心关怀，统筹谋划，精心部署，强化措施，大力实施离任村社干部“五个一暖心工程”，形成老干部离岗不离心、“卸任不卸责”，新干部主动谦虚、求学求教，新老干部携手连心的良好局面，为推动全镇经济社会高质量发展贡献力量。</p>
<p> 组织一次上门家访交心。镇党委政府主要负责人牵头，会同联村班子领导、新任村干部到离任村干部家中家访交心，深入开展谈心谈话，充分肯定他们为农村基层工作所付出的辛勤劳动和取得的成绩，同时倾听离任村干部的意见，了解他们的生活情况，努力使离任村干部退职不“褪色”。</p>
<p><p align="center"><img alt="“五个一”暖心出招 泰顺县筱村镇推出关爱离任村干部系列举措" src="https://www.ryxmt.com.cnhttps://www.ryxmt.com.cn/uploads/allimg/201209/13155D594_0.jpg" /></p></p>
<p> 颁发一份荣誉表彰证书。对离任村干部开展荣誉表彰，赠送一份荣誉证书，对光荣离开村主职岗位的村干部颁发荣誉证书，通过荣誉表彰充分肯定其在任时的工作成绩，鼓励离任村干部离任不离岗，继续关注镇村各项工作，为全镇经济社会发展献计献策、加油助力。</p>
<p><p align="center"><img alt="“五个一”暖心出招 泰顺县筱村镇推出关爱离任村干部系列举措" src="https://www.ryxmt.com.cnhttps://www.ryxmt.com.cn/uploads/allimg/201209/1316053636_0.jpg" /></p></p>
<p> 举办一场新老书记传帮带活动。充分利用离任干部经验丰富的优势，帮助新一届村班子扶上马，送一程，尽快进入角色。“老支书”带着干，新干部才更有底气。帮助把村级固定资产、财务、档案资料、遗留问题等基本情况完完整整“捋一遍”，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，手续交接不茫然、不糊涂，让老班子放心离任、新班子安心接替，新老班子工作不断层，实现有效衔接。此外还把思路清、能力强、经验足的老书记分村聘请，让新任村书记问师学艺，通过开展讲事迹、讲经历、讲感受等方式，离任老书记结合工作实例详细剖析在职期间的心得体会和分享丰富的工作经验，鼓励新任村干部认真贯彻落实上级正确的发展理念，持续拉高标杆。</p>
<p><p align="center"><img alt="“五个一”暖心出招 泰顺县筱村镇推出关爱离任村干部系列举措" src="https://www.ryxmt.com.cnhttps://www.ryxmt.com.cn/uploads/allimg/201209/1316262105_0.jpg" /></p></p>
<p> 打造一批兴村治社名师工作室。聘任一批年龄、学历不占优势但是群众口碑好、工作能力强、积极性高的离任村干部为村务工作者或兴村治社名师，由治村导师帮带新上任村干部开展工作，缩短岗位“磨合期”，加速进入“适应期”，<a href="https://www.ironge.com.cn">融易资讯网（www.ironge.com.cn）</a>，带动和提升整体基层队伍的综合能力。</p>
<p><p align="center"><img alt="“五个一”暖心出招 泰顺县筱村镇推出关爱离任村干部系列举措" src="https://www.ryxmt.com.cnhttps://www.ryxmt.com.cn/uploads/allimg/201209/131635RY_0.jpg" /></p></p>
<p> 搭建一系列治村发展有为平台。离任仍有为，利用离任村干部熟悉农村情况、基层经验丰富的优势，引导离任村干部与农村无职党员设岗定责结合起来，设立村务监督、农业技术、产业致富、矛盾调解、乡村振兴、环境整治、红白理事等具体岗位，通过采取自我认岗、支部定岗和公示明岗的方式，优先安排正常离任村干部，使他们退后有舞台、干事有平台。同时，定期组织离任村干部列席村党组织工作会议，听取他们的意见建议，鼓励他们建言献策，发挥余热，增强了离任干部的荣誉感，在离任村干部队伍中营造“离位有作为”的浓厚氛围。(翁伟忠)</p>
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<dd> 五个一,暖心,出招,泰顺县,村镇,推出,关爱,离任,村干部 </dd>
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