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时间：2024-05-31 20:56:03来源：新媒体
【防范提示】要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议。
7.“猫腻合同”陷阱
【防范提示】在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。特别要高度谨防劳动合同中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱。
8.“假试用”陷阱
【防范提示】任何违反法律规定的试用期约定无效。试用期最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期内应正常缴纳社保，工资不低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
9.“扣证件”陷阱
【防范提示】不要将证件原件交付他人，如有需要，出示即可。需证件复印的，要在合适位置注明究竟用途。
10.虚假信息陷阱
【防范提示】求职时要多种途径了解公司背景，详细询问岗位信息、工作内容，避免入职后与预期有出入。对长时间大量招聘的要提高谨防。(来源：“人力资源和社会保障部”微信公众号)
原标题：今日辟谣（2024年5月29日）
