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时间：2020-07-24 03:59:38来源：荔枝新闻
一些职场环境比较好的公司，除了有人性化的管理制度之外，更多考验的是个人素养，直白地说就是：老板的素质高，员工的素质也高，双方能够在规则约束下互不触碰底线，通过设定共同目标，保持工作方面的接触，并在生活层面保持距离，不评价、不干涉对方的生活方式与价值观。
归根结底，公司内部虽然有级别之分、身份之别，但不能改变的一点是：公司是人与人之间的合作产物，人格平等应被特别重视。彼此间的合作与尊重，是一切发展的前提，失去了这个潜在基础，一家公司就很难产生所谓的“凝聚力”。
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