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时间：2024-03-29 21:28:52来源：河南省人事考试网
（六）体检和考察。省辖市招聘工作专班参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟招录人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。
（七）结果公示。省辖市招聘工作专班综合资格审核结果、考试成绩和体检情况，集体研究落实拟录用人员对象，并在省辖市卫生健康委官网公示，公示时间应为5个工作日。期间如有问题反映，查证确属不符合招聘条件的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再行决定。
（八）上报备案。省辖市招聘工作专班将资格审核、考试成绩、体检、公示等原始材料建档管理，并向省卫生健康委上报拟聘人员名册、招聘工作完成情况，同时报备招聘原始材料复印件，并加盖专班五部门公章。
（九）聘用管理。拟聘人员按程序报批或备案后，县级机构编制部门办理入编手续，所需编制统筹从乡镇卫生院现有事业编制中调剂解决。乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确究竟岗位。大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），3年内未取得执业（助理）医师资格的应当解除聘用合同。
