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时间：2020-07-17 18:45:16来源：融易新媒体
2020年7月9日-12日，白鸽在线(厦门)网络科技有限公司(以下简称白鸽在线)召开了“育新机·开新局”白鸽在线2020年年中集会会议，本次集会会议共分为四个篇章。
序篇
白鸽在线2020年年中员工大会
时至七月，2020的上半场已经竣事，下半场正在拉开帷幕。为钻营更好的成长，培养新的高地，打开崭新的排场，白鸽在线2020年年中员工大会于7月9日下午16时30分正式拉开了帷幕。生态营销中心陈少煌总监作为大会主持人，对上半年的行业经济态势举办了总结与阐明，并代批注鸽感激每一位员工能在疫情期间与公司勠力同心，稳健实现复工复产，并屡创佳绩。
本年，为了在实现白鸽乐成上市的方针进程中，强力打造企业与员工好处配合、事业配合、运气配合的干系，实现企业与员工共赢的排场，公司推出了白鸽在线合资人打算。今朝，白鸽在线首期合资人已经降生了，在此次大会的第一个议题中，他们一一上台表态。白鸽在线董事会成员为他们推行了见证典礼，并暗示白鸽合资人打算会慢慢向所有员工开放，他们等候更多优秀的同伴成为白鸽的合资人，与白鸽共创光辉!
随后大会进入第二个议题，副总裁施文铮上台发布了白鸽在线下半年全新的组织架构，并对各条线打点体系举办了劈头先容。紧接着，各个条线分担率领一一上台为其分担的条线做更具体的先容，另外还表达了将来将教育团队与公司配及格斗，缔造光辉佳绩的郑重理睬。
在一片掌声及员工的期盼中，本次全员大会迎来了第三个环节，由白鸽在线的首创人、董事长兼CEO涂锦波为全体员工带来“育新机·开新局”主题讲话。涂锦波董事长凭借自身经验及感悟活跃形象地向员工们转达了“三个真好”的思想，他暗示本身很是名誉能教育各人从事保险这个伟大的事业，更有幸白鸽能成为互联网保险科技这条“阳光普照”赛道上的一名种子选手，迎接并见证新冠疫情对保险行业颠覆性的加快厘革。
紧接着他提出了员工应具备的“4个认同”，即行业认同、公司认同、产物认同及团队认同。他强调，只有形成以上的4个认同，才气成为一个优秀的白鸽人，迎接更好的成长。在讲话的最后，涂锦波董事长对公司下半年四个新的机制一一详解。他暗示，新的条管机制、新的营销机制、新的机组成长建树机制和新的合资人机制，都将更好地处事于公司成长，白鸽将会实现互联网金融保险行业赛道的制高点。诚如本次大会主题，“育”和“开”，两个字浮现了白鸽钻营成长的刻意;“新机”和“新局”，两个词浮现了白鸽精确识变、科学应变、主动求变的伶俐和信心，他有信心也有恒心教育公司全员向越发优美的将来前进!
跟着涂锦波董事长的讲话竣事，本次大会也迎来了第四个环节——“疫情防控事情先进小我私家”表扬，对在新冠疫情期间表示优异，起到楷模带头浸染的白鸽同仁举办奖赏，授予他们荣誉称谓并揭晓奖品，以感激他们在疫情期间的辛劳支付。
最后，在一片热烈的掌声中白鸽在线2020年年中员工大会圆满竣事。在经验一次又一次的检验之后，白鸽这个各人庭的凝结力早已不行撼动，在2020年的下半场，白鸽在线将不绝完善策划管理布局，晋升企业打点和运营效率，更好地实现公司的计谋拟定方针。
篇章一
白鸽在线2020年年中打点培训会
